2026漳州市平和县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员40人公告
平和县公安局面向社会公开招聘
警务辅助人员公告
为进一步充实公安机关基层警力，提升基层社会治理能力，根据《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》等规定，平和县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），及时补充全县公安机关基层单位警力空缺。现将招聘辅警有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、人岗相适的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。
二、招聘名额及岗位
本次公开招聘辅警40名，具体招聘岗位如下：
三、招聘条件
（一）报考人员应当同时具备下列条件：
1.拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
2.平和县户籍或具有平和县居住证明；
3.十八周岁以上，三十五周岁以下（即1991年5月至2008年5月期间出生）；
4.具有大专及以上学历，学历证书及相关资格证书必须在报名日前取得。报名时为全日制在校在读的学生不得报名；
5.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
6.自愿从事公安辅警工作，身心健康，吃苦耐劳，服从组织分配及集中封闭管理，能够适应夜间轮班工作；
7.符合招聘岗位需要的其他条件。
（二）应聘辅警有下列情形之一的，同等条件下优先招聘：
1.烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察和辅警的配偶和子女；
2.被确认为见义勇为的人员；
3.退役军人；
4.警察类院校或者政法类专业的毕业生；
5.国家和福建省规定的其他优先情形。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的；
3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的；
4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的；
5.有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.本人和家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.本人及三代直系血亲有精神病史的；
8.曾为公安机关辅警人员；
9.国家和福建省规定不适合从事辅警工作的其他情形。
四、招聘程序
应聘人员须依次经报名、资格审核、政审、体能测试、笔试、面试、递补和体检、考察、公示等环节后，按有关规定签订劳动合同。上一招聘环节未通过的人员，不能确定为下一招聘环节的人选。
(一)报名
1.报名时间：2026年5月21日至5月29日（7个工作日）
2.报名方式：应聘人员通过识别下方二维码填写本人基本信息完成线上报名。应聘人员应按照应聘条件如实填报相关信息，提交个人信息应真实、准确、全面，个人不如实提交信息造成的一切后果，责任由应聘人员自负。
（二）资格审核及政审
在报名截止前，应聘人员携带以下材料到平和县公安局(地址：平和县小溪镇北环路279号）五楼政工室520室进行资格审核。
1.本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证书及其他相关证明材料原件和复印件（A4规格），其中户口簿复印户主和本人资料页，原件核对后退还；
2.提交本人《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）；
3.无失信被执行情况证明(自行通过中国执行信息公开网查询，查询结果用A4纸打印并签字)；
4.近期白底彩色1寸免冠证件照片4张。
5.报名人员自行下载、打印《平和县公安局招聘辅警政审表》，在完成政审后将纸质政审表连同资格审核材料一并提交。
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（三）体能测试
通过报名、资格审核、政审人员方可参加体能测试，体能测试时间、地点另行通知。参加体能测试人员需携带身份证参加测试。体能测试标准如下：
（四）笔试
笔试采用闭卷的形式组织，重点测试考试范围为党的理论知识、法律基础知识、基本常识等方面内容。笔试成绩分值为100分,合格线为60分。体能测试后向应聘人员发放相关学习资料，笔试具体时间和地点另行通知。
（五）面试
1.按岗位招聘计划数量的2倍比例，从通过体能测试人员中，按笔试成绩从高至低确定进入面试人选。如遇最后一名参加面试人选出现笔试成绩相同的，则一同进入面试。参加笔试人数不足岗位招聘计划2倍的，按实际人数进入面试。
2.面试形式及内容。面试采取面谈方式进行，主要是以问答的方式了解应聘人员的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘人员能否胜任辅警岗位。面试成绩满分为100分，合格线为70分。
（六）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（七）体检
根据岗位招聘计划，按1:1的比例确定体检人选，按总成绩从高到低依次确定。体检人选数量未达招聘计划数时，从应聘人员中按总成绩从高到低依次递补进入体检。体检由招聘单位组织应聘人员到县级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》第一部分人民警察职位要求以及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。体检费用由应聘人员自行承担。
（八）公示聘用
招聘单位对拟聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。
拟聘用人员需进行不少于十天的岗前业务培训，培训合格后，按照规定签订劳动合同，并为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险等“五险”和住房公积金，试用期一个月，试用期不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同一年一签，工作表现良好的根据需要可以续聘。
（九）递补
招聘过程中，若因体检不合格、考察政审不合格或自动放弃应聘出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。
注意事项
1.应聘人员应如实填写和提交真实信息及材料。招聘单位对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合应聘资格条件和岗位要求或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，直接取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
2.理论考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
3.应聘人员应确保通讯畅通，错过有关通知责任自负，须按要求加入有关微信群，方便招聘单位通知联系。
4.进入面试、体检、聘用环节后，应聘人员因个人原因未参加或放弃的，两年内不得报考平和县公安局辅警。
5.未尽事宜以平和县公安局解释为准，联系人：陈警官（15260032110）。
平和县公安局
2026年5月21日
原标题：平和县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告
原链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Jg65Abql-QnmMY1KLV1G-g