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2026年漳州市龙文人力资源服务有限公司公开招聘项目储备人员公告

2026-07-30

根据公司战略发展需要,拟面向社会公开招聘项目储备人员2名,现将有关事项公告如下:  
一、招聘原则  
招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优录用的原则。  
二、岗位和条件  
(一)招聘岗位  
详见附件1《漳州市龙文人力资源服务有限公司项目储备人员公开招聘岗位表》;  
(二)招聘岗位要求:  
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;  
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;  
3.具备正常履行职责的身体条件和工作能力;  
4.符合岗位所需的专业、学历、能力及其他条件;  
5.年龄在18周岁以上35周岁以下和具体岗位要求的年龄范围之内;  
6.符合岗位要求的其他条件(详见附件1《漳州市龙文人力资源服务有限公司项目储备人员公开招聘岗位表》);  
7.法律、法规规定的其他条件。  
(三)下列人员不得报考  
1.违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规相关规定受处分的;涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的,或者尚未解除纪律处分的;  
2.违反法律法规及相关规定。违反刑法,被调查期间或曾受到刑事处罚的;违反治安管理处罚法,被调查期间或曾受到治安拘留处罚的;违反其他法律法规及相关规定,被调查期间或曾受到处理的;  
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;  
4.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;  
5.近2年,在各级单位公开招聘中存在违纪违规行为的;  
6.患有严重疾病无法正常履职的;  
7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。  
三、招聘程序  
发布招聘公告→线上报名→资格审核→面试→公布面试结果→体检→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。  
四、报名及资格审查  
(一)报名方式:本次报名采用线上报名的方式;  
(二)报名时间:2026年7月29日-2026年8月4日(于8月4日17:30时截止,以邮箱报名时间为准,逾期报名无效);  
(三)报名邮箱:423258615@qq.com。  
报名所需材料:  
(1)《漳州市龙文人力资源服务有限公司项目储备人员报名表》(具体文档见附件,《报名表》电子版发送至邮箱需插入照片);  
(2)本人有效居民身份证电子扫描件(正、反面);  
(3)学历、学位证书电子扫描件;  
注:有意应聘及符合资格条件的人员,需在规定的报名时间内将报名需提供的材料扫描件(电子文档)发送到邮箱(邮件标题:考生姓名+“应聘岗位”),且请备好相关材料原件用于面试使用。我司对报名人员进行资格审核,待确认进入面试人员后,将以邮箱或短信方式通知面试时间及地点。(报考咨询电话:0596-2100967)  
(四)相关问题的说明  
1.报名必须使用有效期内的二代身份证,年龄以身份证为准。请应聘人员认真阅读招聘公告,按照岗位招聘条件进行应聘,对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据。凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题,一经查实,将取消其聘用资格。  
2.经条件审核后符合报名条件人员,我司将会以邮件或短信方式通知进入面试环节。  
五、考试办法  
考试采取单一的面试组成,满分100分,划定最低入围分数线为70分。低于最低分数线的不得进入体检环节。根据面试成绩从高到低的顺序按照招聘职位1:1确定体检人员。  
(一)面试  
1.面试时间和地点:具体时间和地点另行通知。  
(二)体检  
1.本次招聘体检参照事业单位录用体检标准及项目执行。应聘人员对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的3天内提出复检。复检只能进行一次,以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员,不予聘用或取消聘用。体检费用由参检人员个人支付。体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位,按面试成绩从高到低排名顺序依次递补。  
六、工资待遇  
聘用人员与漳州市龙文人力资源服务有限公司签订聘用合同,聘期内工资福利待遇参考项目贮备人员执行,聘期内必须服从岗位安排。被聘用人员,按规定时间办理入职手续,逾期视为自动放弃,其聘用资格自动取消。  
七、其他事项  
1.应聘者应符合报考岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,应聘者应如实填写《漳州市龙文人力资源服务有限公司项目储备人员报名表》。  
2.请参加面试的应聘者提前熟悉考场位置及交通情况,做好出行安排。  
八、本招聘公告由漳州市龙文人力资源服务有限公司负责解释  
九、附件  
附件1.招聘条件.xlsx  
报名表.doc  
原标题:2026年漳州市龙文人力资源服务有限公司公开招聘项目储备人员的公告
原链接:https://www.hxrc.com/hxrcnews/info.html?id=115475

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