漳州市龙文城建物业服务有限公司、漳州市龙文谷丰餐饮管理有限公司劳务派遣人员公开招聘公告
因工作需要，漳州市龙文城建物业服务有限公司、漳州市龙文谷丰餐饮管理有限公司拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员若干名。有关事项如下：
一、招聘条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.具有正常履行职位职责的身体条件。
5.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力。
6.服从用工单位的岗位调剂。
7.应聘者提交的相关证书均需在2026年7月1日前取得。
应聘者相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在资格复审时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。报考者的学历必须在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证，并且能够提供《教育部学历证书电子注册备案表》；因学历层次较低或早年取得学历、相关信息无法在学信网核验的人员，须提交毕业证书复印件作为学历佐证材料。
（二）不得报名情形
1.正在接受立案调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5.现役军人；
6.试用期内的公务员、参照公务员法管理机关（单位）和事业单位的工作人员，被辞退未满五年的公务员、参照公务员法管理机关（单位）和事业单位的工作人员；
7.法律、规章和其他有关文件规定不得报考的人员。
二、招聘岗位和具体条件
招聘公告在海峡人才网发布，招聘岗位和具体条件详见《劳务派遣人员岗位需求一览表》。
三、报名
（一）报名方式
本次招聘均采取网上报名的方式进行，应聘者根据自身情况及应聘岗位的资格条件能力要求，填报信息，网上报名，每人限报一个岗位。
（二）报名时间
2026年8月5日-2026年8月11日（于8月11日，18:00时截止，以邮箱报名时间为准，逾期报名无效。）
（三）报名有关要求
1.应聘者根据岗位要求，填写报名表，提供本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职称等相关材料（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），并将报名材料发送至邮箱423258615@qq.com。。
2.应聘者应按照应聘条件和岗位要求如实填报相关信息，个人填报信息不完整、不真实、不准确，导致不符合应聘条件和岗位要求，责任自负。对应聘者资格的审核贯穿招聘工作的全过程，发现应聘人员不符合招聘职位资格条件、提供虚假信息或未如实告知个人信息的，一经查实，立即取消面试、录用资格。
3.应聘者所留的联系方式应准确无误，并保持电话畅通。如因联系方式有误等原因导致面试招聘相关重要信息、通知未收到，责任自负。
四、考试
（一）资格审查
1.由漳州市龙文人力资源服务有限公司（以下简称人力公司）组织对应聘人员的报名资格进行初步审查。
2.面试
（1）资格复审：
由人力公司电话通知面试对象，对资格进行复审，需提供：①本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职称等材料的复印件各1份，同时提交上述证件的原件备查。②学信网上认证的学历证明《教育部学历证书电子注册备案表》，如国外学历需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。复审材料按以上顺序装订提交审查，资格复审通过后方能参加面试。
（2）面试成绩满分为100分，70分以上为合格。
（3）面试时间、地点另行通知。
3.成绩计算
面试成绩以全体考官评分汇总后核算平均分，计算结果统一保留小数点后两位。
五、体检
（一）按面试成绩从高分到低分，以面试成绩高者确定体检对象。
（二）体检工作由人力公司组织，体检费用由参检人员个人支付。
（三）应聘者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用。
（四）因体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位，按面试成绩从高到低排名顺序依次递补。
（五）在职应聘者需在体检前提供现工作单位拟同意辞职或解除聘用（劳动）合同的证明。
六、考核
（一）体检合格者列为考核对象，考核对象须提供无犯罪或违法违纪行为证明。
（二）因考核不合格所空缺的职位，可按面试成绩从高到低排名顺序依次递补。
七、聘用及待遇
（一）应聘人员经资格审核、面试、体检、政审合格后，对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议的，由人力公司与其签订劳动合同。未按时报到者，视同放弃应聘资格，可依次替补人选。
（二）薪酬待遇根据人员所在岗位核定发放。
八、联系方式
联系人：吴先生
联系电话：0596--2100967
附表-劳务派遣人员岗位需求一览表.xls
报名表.doc
原标题：劳务派遣人员公开招聘方案
原链接：https://www.hxrc.com/hxrcnews/info.html?id=115543