2026年厦门轻工集团有限公司招聘7人公告

  
厦门轻工集团有限公司是厦门市属国有全资企业，组建于2006年5月，主要从事电光源、食品、电池、房地产、进出口贸易、投融资及医药制造与流通等七大行业的生产经营，拥有“通士达”、“古龙”、“三圈”、“星鲨”、“鼎炉”等具有六十年以上历史的知名老品牌，是处于完全竞争行业的商业一类市属国企。  
厦门轻工集团创业投资有限公司常务副总经理  
岗位职责：  
1.协助董事长（总经理）制定中长期战略及年度经营计划，开展宏观经济与产业研究，把握市场趋势与投资热点；  
2.分解年度经营指标，统筹督导业务团队完成目标；建立科学绩效考核机制，激发团队潜能，确保战略落地；  
3.负责对外资本合作，创新设计基金运营模式，统筹完成基金组建与募集工作，保障资金渠道畅通；  
4.带队拓展项目来源，筛选优质标的，组织尽职调查与可行性分析，设计交易结构，严控项目质量与风险；  
5.跟踪投后项目发展，处理重大风险事项，挖掘增值机会；制定退出方案，把握时机实现收益最大化与资金安全；  
6.负责团队搭建与人才梯队建设，完善投资管理制度流程，优化内部治理，防范操作风险并完成其他交办事项。  
任职要求：  
1.具有大学本科及以上学历；  
2.具有10年以上投融资相关工作经历或具有5年以上投融资企业领导岗位工作经历；  
3.具有5年以上一级市场股权投资经验或熟悉一级股权基金“募投管退”全流程，作为核心人员全程参与过不少于5只股权投资基金（含综合类基金、专项基金）的设立与投资工作；  
4.如有国有企业从业经历，需担任相当于正科级职务2年及以上或担任相当于副科级职务5年及以上。在不同国有企业任职时间，符合要求的可以合并计算；  
5.相关从业经历时间丰富者优先。  
委派风控部经理招聘3人  
岗位职责：  
1.负责统筹派驻企业风控、合规、法务管理工作；  
2.牵头推进派驻企业风险与合规管理体系建设，完善风险与合规管理制度，推动风控流程标准化、合同管理智能化、合规管理常态化；推动派驻企业风险与合规预警指标体系搭建与动态监控，牵头开展重点业务领域的风险与合规排查与评估，形成风险与合规评估报告；  
3.负责派驻企业重大合同、重大项目的风险评估、法律和合规审核，参与重大业务谈判，出具独立意见，推动风险“早识别、早预警、早处置”，协助处理重大纠纷、诉讼案件，统筹案件应对策略，推动案件复盘与流程优化；  
4.指导并管理派驻企业风控法务团队，组织开展风控合规培训，推动风控文化落地；  
5.跨部门协同推动风控要求融入业务全流程，定期向集团及企业管理层汇报风险状况；  
6.完成公司交办的其他工作。  
任职要求：  
1.学历专业：全日制本科及以上学历，法律、经济、金融等相关专业，具有法律职业资格证书、公司律师工作证或注册会计师证书者优先；  
2.工作经验：三年以上风险管理、法务或合规相关工作经验，其中至少一年以上团队管理或项目管理经验，具有食品、能源、房地产或相关行业背景者优先；  
3.专业能力：熟悉企业风控与合规体系搭建、法律事务管理、合规管理等工作流程，具备较强的风险识别、分析判断和文字表达能力；  
4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和抗压能力，能够独立处理复杂事项，推动跨部门协同；  
5.政治素质：拥护党的路线方针政策，具有良好的职业道德和敬业精神，无不良从业记录。  
风控合规招聘2人  
岗位职责：  
1.负责日常合规管理工作，跟踪解读法律法规及监管政策，制定合规管理岗位职责清单、风险清单、流程清单，组织合规风险排查与评估，推动合规体系建设与落地；  
2.负责建立并维护合规管理预警机制，对合同异常履行等进行动态监控，及时发现、报告并督办异常事项；  
3.负责制度、合同、项目审核，重点关注合规风险及履约条款，提出合规风控建议；  
4.处理风险事件，参与风险应对方案的制定与执行；  
5.组织开展合规培训与宣导，提升员工合规意识；  
6.完成交办的其他风控合规工作。  
任职要求：  
1.学历专业：全日制本科及以上学历，法律、经济、金融等相关专业，具有法律职业资格证书、公司律师工作证或注册会计师证书者优先；  
2.工作经验：1-2年风控、合规或法务相关工作经验，具有大型企业风控合规管理经验者优先；  
3.专业能力：熟悉企业合规管理、风险识别、合同管理等工作流程，具备较强的数据分析、文字表达和沟通能力；  
4.综合素质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作和抗压能力；  
5.政治素质：拥护党的路线方针政策，具有良好的职业道德和敬业精神，无不良从业记录。  
法务管理  
岗位职责：  
1.日常法律事务管理工作，包括合同审核、法律咨询、纠纷处理等；  
2.重大法律事务，参与重大合同谈判、法律尽职调查，出具法律意见；  
3.完善合同管理制度，优化合同模板，推进合同管理标准化、智能化；  
4.诉讼、仲裁案件的全流程管理，协调外聘律师，推动案件复盘与流程优化；  
5.知识产权管理，包括商标、专利的申请维护及商业秘密保护；  
6.组织开展法律培训与宣导，提升员工法律意识；  
7.完成公司及领导交办的其他工作。  
任职要求：  
1.学历专业：全日制本科及以上学历，法律专业，具有法律职业资格证书；  
2.工作经验：3年以上企业法务或律所工作经验，具有大型国企法务经验者优先；  
3.专业能力：熟悉民法典、公司法、知识产权法等法律法规，具备较强的合同审核、法律文书写作及诉讼处理能力；  
4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和抗压能力，工作严谨细致；  
5.政治素质：拥护党的路线方针政策，具有良好的职业道德和敬业精神，无不良从业记录。

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